О бесплатной юридической помощи в Ростовской области
Областной закон от 24 дек. 2012 № 1017-ЗС
полный текст документа...
Следственное управление СКР по Ростовской области призывает граждан к бдительности и предупреждают о мошенниках, пытающихся завладеть денежными средствами с банковских счетов своих жертв.
Следователи напоминают, что любое сообщение или телефонный звонок, подталкивающий к переводу денежных средств, к любым манипуляциям с банковской картой, а также передаче конфиденциальных данных карты, должны насторожить. Гражданам не следует доверять сомнительным телефонным звонкам и незамедлительно сообщать о таких случаях в органы полиции по телефонам 102 или 112.
Нередко злоумышленники, чтобы усыпить бдительность граждан представляются сотрудниками Следственного комитета, а также иных правоохранительных органов. Как правило, звонки совершаются с использованием специальных программ для подмены номера телефона. Используются номера телефонов, имеющихся в открытом доступе на официальных сайтах следственных управлений и сайта СК России.
Разъясняем, что сотрудники Следственного комитета никогда не требует по телефону предоставления персональных данных и банковских реквизитов, информации по счетам и пластиковым картам. Все проверочные и следственные мероприятия проводятся в подразделениях ведомства, о чем гражданин извещается в письменном виде, где указан его статус, основания для вызова, а также время и место проведения мероприятия. Кроме того, следователь имеет служебное удостоверение, которое по требованию может быть предъявлено гражданину для подтверждения данных о должностном лице следственного органа.
Если же у вас имеются сомнения, действительно ли вам звонит сотрудник следственного управления СК России по Ростовской области, Вы всегда можете уточнить информацию по телефону дежурной службы следственного управления: +7(863)210-97-70
Список адвокатов, участвующих в деятельности государственной системы бесплатной юридической помощи на территории Ростовской области в 2020 году (с 1 января 2020 года)
| 1. | Степаненко Марина Викторовна | 61/5586 | Морозовский филиал Ростовской областной коллегии адвокатов №2 | г.Морозовск, ул. Димитрова, 8, оф.5 | 8(86384)2-28-60 8-988-256-46-70 step.mv10@ yandex.ru | Пн. 15.00-17.00 Пт. 15.00-17.00 по предварительному звонку |
| 2. | Колесников Олег Валентинович | 61/1686 | Морозовский филиал Ростовской областной коллегии адвокатов №2 | г.Морозовск, ул. Димитрова, 8, оф.5 | 8(86384)2-28-60 8-903-402-47-72 | Вт. 16.00-18.00 Сб. 10.00-12.00 |
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями и исполнительными органами с целью согласования общих интересов в сфере трудовых отношений (оплаты труда, улучшения условий и охраны труда, правовой защиты, дополнительных социальных гарантий).
Правовая основа – Конституция РФ (статья 75.1), Трудовой кодекс РФ, областные законы: от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области»; от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».
Совещательный орган - областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (заседания проводятся ежеквартально).
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений закреплены в ключевом документе - областном трехстороннем Соглашении между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей, заключаемом каждые 3 года.
Действующее Соглашение содержит восемь разделов:
- Приоритетные направления экономической политики
- Оплата труда и уровень жизни населения
- Развитие рынка труда и содействие занятости
- Улучшение условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности
- Реализация национальной политики в сфере демографического развития
- Молодежная политика и социальная активность
- Развитие социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений
- Действие Соглашения, обеспечение контроля его выполнения,
ответственность Сторон за реализацию обязательств Соглашения
В основе Соглашения – положения и гарантии, обозначенные в Трудовом Кодексе РФ, а также мероприятия корпоративных программ по поддержке работников с семейными обязанностями.
Работодатели имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные социальные гарантии для своих работников с учетом производственных и финансовых возможностей.
Изложенные в Соглашении обязательства и гарантии находят практическое отражение в коллективных договорах предприятий и организаций.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.